Общество

Работники саранского телевизионного завода прислали тревожное письмо: «Зарплата сократилась с 40 до 20 тысяч рублей…»

Генеральный директор Андрей Серебряков (слева) убеждает руководство Мордовии, что ситуация на предприятии находится под контролем Генеральный директор Андрей Серебряков (слева) убеждает руководство Мордовии, что ситуация на предприятии находится под контролем

Список местных предприятий, испытывающих трудности, неожиданно пополнил Саранский телевизионный завод (СТЗ). Производство практически полностью ориентировано на выполнение государственного оборонного заказа. Но сейчас СТЗ не сильно загружен. Рабочие жалуются чуть ли не на двукратное сокращение зарплат, говорят, что им настоятельно рекомендуют отправляться в неоплачиваемые отпуска. Руководство уверяет, что трудности вызваны отсутствием авансов от заказчиков и носят временный характер. Между тем часть работников в поисках лучшей доли уже покидает предприятие. Подробнее — в материале ИРИНЫ РАЗИНОЙ.

Глава Мордовии Владимир Волков 18 февраля провел совещание по вопросам развития Саранского телевизионного завода. Кроме местных чиновников и его гендиректора Андрея Серебрякова, в разговоре участвовал исполнительный директор Дивизиона «Оборонные решения» — заместитель генерального конструктора ОАО «РТИ» Вячеслав Лобузько. Как сообщает пресс-служба руководителя республики, речь шла об итогах работы предприятия в минувшем году. Также обсуждалось формирование портфеля заказов на перспективный период и сотрудничество с крупнейшими потребителями. Рассмотрено вхождение СТЗ в формирующийся в республике промышленный кластер «Волоконная оптика и оптоэлектроника». При этом из краткого сообщения неясно, как именно закончился 2015 год для завода, выполняющего многомиллиардный оборонный заказ. Основное направление работы СТЗ — выпуск высокотехнологичных радиолокационных систем, которые призваны защищать воздушное пространство страны от вражеских ракет. Казалось бы, при нынешних геополитических раскладах предприятию гарантированно стабильное финансирование. Но завод все же переживает не лучшие времена. И работники СТЗ, приславшие в редакцию «Столицы С» коллективное письмо, рассказывающее о сложившейся ситуации, видят причину проблем в стиле руководства топ-менеджмента. «Не зря говорят, где госзаказ, там воровство и обман…» — переживают авторы послания. Напомним, что с начала 2000-х телевизионный завод входит в структуру концерна «РТИ Системы». А тот, в свою очередь, является одним из основных активов финансово-промышленной группы АФК «Система». Основным владельцем последней структуры (64,18 % акций) и конечным бенефициаром мордовского предприятия является один из богатейших людей России Владимир Евтушенков. В 2014 году он стал героем новостных выпусков, когда был обвинен в незаконном приобретении акций «Башнефти» и с сентября по декабрь находился под домашним арестом. Его освободили, после того как АФК «Система» вернула «Башнефть» государству. За это время Евтушенков, являющийся родственником экс-мэра Москвы Юрия Лужкова (жены обоих — родные сестры), с 15-го места в списке Forbes опустился на 35-е. А его капитал сократился с 9 до 2,8 миллиарда долларов. Достоверно неизвестно, связано ли начало трудностей на саранском заводе с проблемами Евтушенкова, но первые сокращения заработков прошли на предприятии именно в конце 2014 года. «Тогда выплаты нам урезали на 10 %, — рассказывает один из действующих работников завода, по понятным причинам не пожелавший представиться. — А в последние месяцы прошлого года прошло еще одно сокращение зарплат — уже на 40 %. Так что, по нашим подсчетам, платить нам стали чуть ли не вдвое меньше». Сейчас, по словам мужчины, руководство настоятельно рекомендует подчиненным отправиться в отпуска без содержания на две недели. «Примерно 60 % рабочего персонала сейчас в вынужденных отпусках, — говорит наш собеседник. — Кто-то захотел отозвать это заявление из-за того, что дома такое решение не одобрили — жить-то на что тогда? Так в отделе кадров им отказали, сказав: «Вас никто не заставлял в отпуск уходить. Это вы сами решили». Руководство встречалось с нами, говорило о том, какие сейчас трудные времена и надо потерпеть, мол, в марте — апреле все наладится. А между тем у инженерно-технического персонала все зарплаты, годовые и квартальные премии сохранились на прежнем уровне. Мы спрашиваем: «Почему так?» А они с довольным видом отвечают, что у нас с ними разные зарплатные фонды…» В последние месяцы, по словам мужчины, многие коллеги стали увольняться с завода: «Уезжают в Ростов, Нижний Новгород, Москву и т. д. Особенно те, у кого большие кредиты. Зарплата сократилась с 40 до 20 тысяч рублей. Так что другого выхода у многих просто нет…» Рабочие завода возмущены тем, что руководство, которое уверяет в тяжелом финансовом положении и просит переждать трудности, в последнее время обновило весь личный автопарк. Свои дорогие машины они регулярно ставят возле территории предприятия. Причем эти «элитные» места огорожены цепью от площадки, где можно парковаться простым смертным. «Инженерно-технических работников набрали больше, чем рабочих, потому что они «свои» (дети, племянники, внуки и родственники) и должности для них придумывают безответственные, — возмущаются авторы письма. — Все заказы отдают на другие предприятия (в Пензу и т. д.). Якобы мы не успеваем их выполнить, а на самом деле у нас нет работы, станки простаивают. Это говорит, что кто-то в этом заинтересован… Рабочим «годовые» вроде 13-й зарплаты ни разу не давали, в то же время директора, замы, начальники цехов получают до 1 миллиона. А нам заявляют: «Не нравится — не держим»… Это говорит о том, что рабочие для них никто. Вот так мы и работаем, боимся слово лишнее сказать…»
К чести руководства Саранского телевизионного завода надо сказать, что оно не стало уходить от журналистов «Столицы С» в глухую оборону, как это делает менеджмент большинства проблемных предприятий. Но прямого диалога с первыми лицами СТЗ не получилось. От лица генерального директора Андрея Серебрякова ситуацию, обойдя некоторые неудобные вопросы стороной, прокомментировала пресс-секретарь предприятия Ольга Дуйкова: «Последние годы Саранский телевизионный завод является одним из ведущих предприятий Мордовии по многим технико-экономическим показателям. Возникли временные трудности из-за того, что отсутствует авансирование работ. Соответственно, мы ограничены в возможностях по приобретению комплектующих изделий и материалов для загрузки производства. В целом коллектив относится с пониманием к ситуации, которая изменится в ближайшее время. Завод предпринимает все возможные меры, чтобы сохранить трудовой коллектив и избежать сокращения. В первом квартале текущего года планируется подписание контрактов на новую продукцию, необходимую для укрепления обороноспособности нашей страны. Предстоит серьезная и ответственная работа всем специалистам предприятия по освоению новой высокотехнологичной продукции. В текущем году прогнозируется увеличение объемов производства на 5—10 % по сравнению с 2015-м». Также Ольга Дуйкова сообщила, что средняя заработная плата основных производственных рабочих СТЗ составляет 39,7 тысячи рублей и предприятие выплачивает ее в соответствии с трудовым договором, заключенным с каждым. «Завод предоставляет значительные социальные гарантии сотрудникам предприятия по коллективному договору, — добавила пресс-секретарь. — Например, выплачивается 40 тысяч рублей на рождение ребенка. Существуют и другие выплаты. Мы с уверенностью смотрим в будущее, и никакие временные трудности не помешают нам оставаться передовым предприятием республики…»

340x240_mvno_stolica-s-noresize