В какие сроки организации и предприятия должны подавать в военкомат данные о своих сотрудниках, чтобы избежать штрафов?

Вопрос от: Николай Сивов, Саранск

«Информацию о приеме на работу или увольнении сотрудника следует предоставить в течение пяти суток, до апреля этот срок составлял две недели,- сообщили в военном комиссариате Саранска. – За непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета, работодателю грозит административный штраф в размере от 40 до 50 тысяч рублей. Также, согласно изменениям в законодательстве, с 1 октября организацию или предприятие могут оштрафовать за несвоевременное оповещение работника о повестке для вызова в военкомат. Ответственность также наступает в случае, если работодатель не окажет содействие в их доставке получателю. Размер административного штрафа для организаций — от 400 до 500 тысяч рублей, для руководителей- от 60 до 80 тысяч».