Вопрос от: Игорь Званкин, Саранск
«Следует письменно потребовать оплаты от работодателя и, если он не отреагирует, написать жалобу в Государственную инспекцию труда, — советует заместитель председателя Федерации профсоюзов РМ Владимир Кисткин. – Будет проведена проверка. В случае подтверждения нарушений, руководителю организации вынесут предписание, на основании которого он должен погасить долг и выплатить полагающиеся проценты. Отмечу, что в соответствии с российским законодательством заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже МРОТ. Но есть исключения. Например, для тех, кто трудится неполный рабочий день. Для них зарплата может быть ниже МРОТ, но пропорционально отработанному времени».
