Какие доплаты полагаются трудоустроенным несовершеннолетним?

Фото: Столица С

Вопрос от: Елена Ловцева, Саранск

«Помимо зарплаты, устроившиеся на работу несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет могут получать ежемесячную выплату от Центра занятости населения в размере 3 тысяч рублей, — поясняет заместитель председателя Федерации профсоюзов Мордовии Владимир Кисткин. – Но это разрешено только в том случае, если между работодателем и органом занятости заключен договор о совместной деятельности. Зарплата несовершеннолетнего не должна быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Выплаты производятся исходя из количества фактически отработанных дней, включая периоды временной нетрудоспособности. Также отмечу, что во время летних каникул 14-15-летние подростки могут работать не более 4 часов в день, 15-16-летние – не более 5 часов, 16-18-летние – не более 7 часов. Трудоустройство возможно только в случае прохождения предварительного медосмотра. Запрещено привлекать несовершеннолетних к работе по совместительству, на вахту, в ночное время и сверхурочно. Исключения, которые регламентируются локальными нормативными актами, предусмотрены для юных спортсменов и творческих работников. Подросткам нельзя трудиться на вредных и опасных производствах, в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, им нельзя торговать алкоголем, табачными изделиями и поднимать тяжести».

Закрыть
Закрыть рекламу